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50,490 원
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효과적인 직원관리를 위한 인적자원관리의 기초
누구나 쉽게 들을 수 있도록 만화로 구성된 인사관리의 기초 이론!
수강시작일이 10/29 이전 시에만 ncs인증코드 수료증이 발급됩니다.
수강시작일이 10/30 이후 신청하셨을 경우 ncs직무 표기 수료증이 아닌 일반 수료증으로 발급되는 점 참고하시기 바랍니다 :)
- 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자
- 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자
- 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원
- 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 한다.
- 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습한다.
- 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있다.
[학력]
- 연세대학교 경영학과/학사
- 아주대학교 경여학과/AICPA MBA/석사
[경력]
- 이러닝코리아대표(현)
- 일신회계법인 이사
- 서강대 국제대학원 겸임교수
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 인적자원관리에 대하여(1) |
| 2차시 | 인적자원관리에 대하여(2) |
| 3차시 | 인재의 모집(1) |
| 4차시 | 인재의 모집(2) |
| 5차시 | 선발(1) |
| 6차시 | 선발(2) |
| 7차시 | 성과평가이론(1) |
| 8차시 | 성과평가이론(2) |
| 9차시 | 인사평가실제(1) |
| 10차시 | 인사평가실제(2) |
| 11차시 | 직무분석이란(1) |
| 12차시 | 직무분석이란(2) |
| 13차시 | 직무설계 |
| 14차시 | 직무평가 |
| 15차시 | 사원의 이동 |
| 16차시 | 임금체계 |
| 수료기준 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
| 80% 이상 | 평가비율 20% 반영 | 평가비율 40% 반영 | 평가비율 40% 반영 | |
| 반영된 평가 합산 60점 이상 | ||||