만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리

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강좌구성:17시간 (16강)
수료증:발급 가능
수료기준:진도율 80%이상, 시험 2회, 과제 1회

신청유형

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과정정보
커리큘럼

수강후기

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    h*********72023-09-20
    과제까지 빨리 확인해주심

과정소개

효과적인 직원관리를 위한 인적자원관리의 기초

누구나 쉽게 들을 수 있도록 만화로 구성된 인사관리의 기초 이론!​


수강시작일이 10/29 이전 시에만 ncs인증코드 수료증이 발급됩니다.

수강시작일이 10/30 이후 신청하셨을 경우 ncs직무 표기 수료증이 아닌 일반 수료증으로 발급되는 점 참고하시기 바랍니다 :)

학습대상

- 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자 
- 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자 
- 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원

학습목표

- 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 한다. 
- 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습한다. 
- 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있다.

교수소개

김 용 석

 

[학력]

- 연세대학교 경영학과/학사

- 아주대학교 경여학과/AICPA MBA/석사

 

[경력]

- 이러닝코리아대표(현)
- 일신회계법인 이사
- 서강대 국제대학원 겸임교수

- 사이버엠비에이/ 한국증권금융연구소/ AIFA / KAIS​

학습내용

차시내용
1차시인적자원관리에 대하여(1)
2차시인적자원관리에 대하여(2)
3차시인재의 모집(1)
4차시인재의 모집(2)
5차시선발(1)
6차시선발(2)
7차시성과평가이론(1)
8차시성과평가이론(2)
9차시인사평가실제(1)
10차시인사평가실제(2)
11차시직무분석이란(1)
12차시직무분석이란(2)
13차시직무설계
14차시직무평가
15차시사원의 이동
16차시임금체계

수료기준

수료기준
총 진도율중간평가최종평가과제
80% 이상평가비율 20% 반영평가비율 40% 반영평가비율 40% 반영
반영된 평가 합산 60 이상